小编点评：园菱家政公司自1999年创立至今，历经十几载磨砺，凭借公司全体同仁自强不息、团结协作的奋斗精神，已逐步发展成为上海保洁家政行业中较具规模、较具影响力的先进企业，是上海专业的地毯清洗、专业楼宇清洗、幕墙清洗、高空玻璃清洗、外墙清洗公司，是众多知名企业单位定点保洁托管公司。公司依托独特的专业技术、先进的管理理念和优良的服务品质在激烈的市场竞争中独领风骚。
保洁服务：有商务办公楼、宾馆、商场、住宅别墅、学校、工厂等保洁;其中著名的客户有世博加拿大馆、世博联合国馆、亚三联馆、上海商城、爱立信电子通讯、上海城广场、鼎新大厦、华为电子、淮安联盛广场、淮安中影国际影城、城邦别墅、香水湾别墅、绿中海名苑、海洋大学、沃尔玛、华为软件园、建银大厦、复旦医学院、宋庆龄学院等。
石材养护：其中包括石材翻新、石材晶面、清除石材病变和石材日常养护。凭借独特的技术，该业务目前已经成为公司的拳头服务产品，我们的服务项目遍及全国各大城市，许多优秀建筑留下了我们服务的足迹，其中有上海的世博主题馆、金茂大厦、香格里拉大酒店、君悦大酒店、波特曼大酒店、苏州维景大酒店;时代金融中心、仙乐斯广场、正大广场、北京的奥运射击馆、水立方;杭州大剧院、杭州电力大厦、成都万达广场、郑州丹尼斯广场、鄂尔多斯的会展中心、常州海关等。
外墙清洗：目前城市的高楼化使该经营项目在近几年得到了较快发展，安全、高效、优质的服务理念为我们积累了广泛的客户群，许多大型企业都成为我们长期的客户：其中有南证大厦、仙乐斯广场、复旦大学、德州花园、冠生园食品公司、浓浓婚纱、田林宾馆、太仓环保发电厂等。公司秉承“以人为本，服务第一，真诚奉献，信誉第一”的企业宗旨和“以优质服务创信誉，以规模经营创效益”的经营方针，在致力于为客户提供优质服务的同时，也占领了较大的市场份额。公司的3F精神(最优秀、诚实、满足)是确保服务质量的宗旨，“为您创造佳绩而服务”则是公司始终追求的目标。
一、园菱品牌共享
上海园菱环境服务有限公司是上海知名的和公司，多年来规范化的作业、规模化的经营管理，为企业树立了良好的形象。在业内获得多项殊荣和良好的品牌基础。
二、经营管理指导
园菱发展十年，现已拥有员工近500人，定点保洁项目十多处，专业技术人员近百人，管理团队数十人。公司可以为加盟商提供从市场、人员、资金到产品设备等多方面的支持和指导。科学的管理体制，优秀的管理团队，完善的售后服务机制，为广大加盟商提供了强大的经营管理支持。
三、网络媒体支持
园菱保洁已经通过报纸、网站、会展、等多种形式进行品牌形象展示，无论传统模式的销售还是新模式的网络宣传，公司都投入了大量的人力财力，为即将加入园菱的加盟商提供了强大的宣传效应。
四、统一形象指导
公司将为广大配备统一的形象指导，统一服务和设备，统一礼仪，统一店面设计指导，让加盟商在加盟的同时减少了设计成本和时间，更快的开展业务。
五、市场开发支持
总部考虑到中小企业及个人创业者初期开发市场的困难，在初期会扶持加盟企业和个人开发一个项目，并指导实际操作。总部只收取必要的管理费用。
六、专业技术指导
园菱保洁有专业的技术团队和研发人员，对加盟企业和个人进行全方位的和作业指导，包括对于和人员的配置，也会提供优化合理的方案供参考。
七、产品设备扶持
园菱总部对于保洁产品和设备有固定的采购渠道。对于加盟商可提供低于市场价的优惠政策。
八、岗位培训支持
总部定期对企业和个人实行技术指导，并要求专业人员要有专业的资质上岗。
加盟商渠道发展是目前市场扩展最快的方法之一，为增加公司的市场竞争能力，扩大业务范围，并保证加盟商的自身利益，上海园菱环境服务有限公司规范管理制度，以确保业务正常、有序的进行，最终使达到共赢的目的。现对加盟商制定相关规定如下：
一.加盟商条件
所选加盟商必须具有合法的经营牌照，具有一定的保洁从业经验，拥有稳定的员工，具有良好的客户关系，没有不良从业记录。加盟商愿意加盟上海园菱环境服务公司，并签订相关合作协议。
二.管理模式（选择一种即可）
管理模式的制约方法
1. 管理模式
此种合作方式是以“园菱”环境服务公司为主要管理者，加盟商加盟后为其在各区域的分设机构，隶属于上海园菱环境服务有限公司，上海园菱环境服务有限公司享有加盟店的经营权和管理权。
2. 管理方法
① 各加盟店实行统一的管理制度，该制度由公司统一制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。
② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽，对加盟店自行承揽的业务由本店负责实施，公司承揽的业务将根据区域位置分配到各加盟店。
③ 加盟店实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店自行承揽的每笔业务公司将提取% 的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取% 的佣金。
④ 经济方面管理。为保证公司对各加盟店的业务有较为全面的了解，避免因加盟店违法经营给公司整体信誉造成影响。公司将严格控制加盟店的经济财权，各分店账目由公司委派会计负责管理，分店间会计实行轮换制，轮换频率为每6个月轮换一次。会计工资由公司承担，每月与加盟者结算一次。
合作模式的制约方法
1. 合作模式
此种合作方式是指上海园菱环境服务公司与加盟商之间是单纯的合作关系，加盟商借助“园菱”的品牌效应承揽业务，上海园菱环境服务公司享有加盟商的管理权。
2. 管理方法
① 各加盟店实行统一的管理制度，该制度由公司统一制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。
② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽。
③ 加盟店经济方面独立，实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店每年需交公司 元的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取% 的佣金。
④ 加盟店对自行承揽并实施的项目需上报公司备案，如有违法行为或有损消费者权益的行为出现，加盟店自行承担法律责任，并对公司做出相应赔偿。
三. 加盟商职责
1. 遵守本制度的有关规定,并服从本公司的市场管理。
2. 在加盟合同约定区域内积极宣传和推广上海园菱环境服务有限公司的各项业务,积极开发市场。
3．加盟商是“园菱”在所属区域内客服、市场、渠道三方面功能的主体,承担加盟区域内相关业务的售后服务责任。
4．加盟每月提交市场分析调查和市场反馈信息。
5．无论加盟合同终止与否,均须保守公司的商业秘密和技术秘密。
四．本公司对加盟商的支持和承诺
1．上海园菱环境服务有限公司提供本公司业务的各项宣传工作，并为各分设机构提供相应的宣传材料。
2．公司将为各加盟商提供互相交流的机会。
五．加盟商奖励
加盟商在合同期内,出色经营,公司给予相应奖励.具体奖励由公司实施。
六．加盟商惩罚
1．违反国家法律,规定,政策和公司规章制度,造成不良影响的,一经发现立即取消加盟商资格.
2．泄露公司秘密,散布谣言,损害公司名誉的,取消加盟商资格,并向法院提出诉讼。
3．严禁加盟商以公司名义做与本公司不相关的事,一经发现立即取消加盟商资格,并处于五万以下的罚款。
4．如果加盟商之间发生冲突,必须服从公司的协调.加盟商若违反本制度中的业务原则,管理办法,进行恶意竞争,公司将酌情给以罚款,性质特别恶劣,造成严重后果的,公司有权终止加盟协议,取消其加盟资格。
保洁服务：有商务办公楼、宾馆、商场、住宅别墅、学校、工厂等保洁;其中著名的客户有世博加拿大馆、世博联合国馆、亚三联馆、上海商城、爱立信电子通讯、上海城广场、鼎新大厦、华为电子、淮安联盛广场、淮安中影国际影城、城邦别墅、香水湾别墅、绿中海名苑、海洋大学、沃尔玛、华为软件园、建银大厦、复旦医学院、宋庆龄学院等。
石材养护：其中包括石材翻新、石材晶面、清除石材病变和石材日常养护。凭借独特的技术，该业务目前已经成为公司的拳头服务产品，我们的服务项目遍及全国各大城市，许多优秀建筑留下了我们服务的足迹，其中有上海的世博主题馆、金茂大厦、香格里拉大酒店、君悦大酒店、波特曼大酒店、苏州维景大酒店;时代金融中心、仙乐斯广场、正大广场、北京的奥运射击馆、水立方;杭州大剧院、杭州电力大厦、成都万达广场、郑州丹尼斯广场、鄂尔多斯的会展中心、常州海关等。
外墙清洗：目前城市的高楼化使该经营项目在近几年得到了较快发展，安全、高效、优质的服务理念为我们积累了广泛的客户群，许多大型企业都成为我们长期的客户：其中有南证大厦、仙乐斯广场、复旦大学、德州花园、冠生园食品公司、浓浓婚纱、田林宾馆、太仓环保发电厂等。公司秉承“以人为本，服务第一，真诚奉献，信誉第一”的企业宗旨和“以优质服务创信誉，以规模经营创效益”的经营方针，在致力于为客户提供优质服务的同时，也占领了较大的市场份额。公司的3F精神(最优秀、诚实、满足)是确保服务质量的宗旨，“为您创造佳绩而服务”则是公司始终追求的目标。
园菱家政利润分析
园菱家政加盟优势一、园菱品牌共享
上海园菱环境服务有限公司是上海知名的和公司，多年来规范化的作业、规模化的经营管理，为企业树立了良好的形象。在业内获得多项殊荣和良好的品牌基础。
二、经营管理指导
园菱发展十年，现已拥有员工近500人，定点保洁项目十多处，专业技术人员近百人，管理团队数十人。公司可以为加盟商提供从市场、人员、资金到产品设备等多方面的支持和指导。科学的管理体制，优秀的管理团队，完善的售后服务机制，为广大加盟商提供了强大的经营管理支持。
三、网络媒体支持
园菱保洁已经通过报纸、网站、会展、等多种形式进行品牌形象展示，无论传统模式的销售还是新模式的网络宣传，公司都投入了大量的人力财力，为即将加入园菱的加盟商提供了强大的宣传效应。
四、统一形象指导
公司将为广大配备统一的形象指导，统一服务和设备，统一礼仪，统一店面设计指导，让加盟商在加盟的同时减少了设计成本和时间，更快的开展业务。
五、市场开发支持
总部考虑到中小企业及个人创业者初期开发市场的困难，在初期会扶持加盟企业和个人开发一个项目，并指导实际操作。总部只收取必要的管理费用。
六、专业技术指导
园菱保洁有专业的技术团队和研发人员，对加盟企业和个人进行全方位的和作业指导，包括对于和人员的配置，也会提供优化合理的方案供参考。
七、产品设备扶持
园菱总部对于保洁产品和设备有固定的采购渠道。对于加盟商可提供低于市场价的优惠政策。
八、岗位培训支持
总部定期对企业和个人实行技术指导，并要求专业人员要有专业的资质上岗。
园菱家政加盟条件流程
加盟商管理制度加盟商渠道发展是目前市场扩展最快的方法之一，为增加公司的市场竞争能力，扩大业务范围，并保证加盟商的自身利益，上海园菱环境服务有限公司规范管理制度，以确保业务正常、有序的进行，最终使达到共赢的目的。现对加盟商制定相关规定如下：
一.加盟商条件
所选加盟商必须具有合法的经营牌照，具有一定的保洁从业经验，拥有稳定的员工，具有良好的客户关系，没有不良从业记录。加盟商愿意加盟上海园菱环境服务公司，并签订相关合作协议。
二.管理模式（选择一种即可）
管理模式的制约方法
1. 管理模式
此种合作方式是以“园菱”环境服务公司为主要管理者，加盟商加盟后为其在各区域的分设机构，隶属于上海园菱环境服务有限公司，上海园菱环境服务有限公司享有加盟店的经营权和管理权。
2. 管理方法
① 各加盟店实行统一的管理制度，该制度由公司统一制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。
② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽，对加盟店自行承揽的业务由本店负责实施，公司承揽的业务将根据区域位置分配到各加盟店。
③ 加盟店实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店自行承揽的每笔业务公司将提取% 的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取% 的佣金。
④ 经济方面管理。为保证公司对各加盟店的业务有较为全面的了解，避免因加盟店违法经营给公司整体信誉造成影响。公司将严格控制加盟店的经济财权，各分店账目由公司委派会计负责管理，分店间会计实行轮换制，轮换频率为每6个月轮换一次。会计工资由公司承担，每月与加盟者结算一次。
合作模式的制约方法
1. 合作模式
此种合作方式是指上海园菱环境服务公司与加盟商之间是单纯的合作关系，加盟商借助“园菱”的品牌效应承揽业务，上海园菱环境服务公司享有加盟商的管理权。
2. 管理方法
① 各加盟店实行统一的管理制度，该制度由公司统一制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。
② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽。
③ 加盟店经济方面独立，实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店每年需交公司 元的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取% 的佣金。
④ 加盟店对自行承揽并实施的项目需上报公司备案，如有违法行为或有损消费者权益的行为出现，加盟店自行承担法律责任，并对公司做出相应赔偿。
三. 加盟商职责
1. 遵守本制度的有关规定,并服从本公司的市场管理。
2. 在加盟合同约定区域内积极宣传和推广上海园菱环境服务有限公司的各项业务,积极开发市场。
3．加盟商是“园菱”在所属区域内客服、市场、渠道三方面功能的主体,承担加盟区域内相关业务的售后服务责任。
4．加盟每月提交市场分析调查和市场反馈信息。
5．无论加盟合同终止与否,均须保守公司的商业秘密和技术秘密。
四．本公司对加盟商的支持和承诺
1．上海园菱环境服务有限公司提供本公司业务的各项宣传工作，并为各分设机构提供相应的宣传材料。
2．公司将为各加盟商提供互相交流的机会。
五．加盟商奖励
加盟商在合同期内,出色经营,公司给予相应奖励.具体奖励由公司实施。
六．加盟商惩罚
1．违反国家法律,规定,政策和公司规章制度,造成不良影响的,一经发现立即取消加盟商资格.
2．泄露公司秘密,散布谣言,损害公司名誉的,取消加盟商资格,并向法院提出诉讼。
3．严禁加盟商以公司名义做与本公司不相关的事,一经发现立即取消加盟商资格,并处于五万以下的罚款。
4．如果加盟商之间发生冲突,必须服从公司的协调.加盟商若违反本制度中的业务原则,管理办法,进行恶意竞争,公司将酌情给以罚款,性质特别恶劣,造成严重后果的,公司有权终止加盟协议,取消其加盟资格。
